Positively Perfect es una tienda en línea de regalos única, que a través del poder de las palabras motiva a las personas, provoca un cambio en el destino, les da coraje, los hace sentir más amados o los hace lograr lo imposible.

Sra. Nidhi Jain Seth, fundadora de Pinnacle y Positively Perfect

La Sra. Nidhi Jain Seth, líder estratégica y mentora del equipo, es la fundadora de Pinnacle y Positively Perfect. Al hacerse cargo del negocio de su padre a la tierna edad de 19 años, abrió el camino hacia el crecimiento de la empresa. Al presenciar el crecimiento de la marca desde un pequeño espacio de oficina de 400 pies cuadrados en Nueva Delhi a 13,000 pies cuadrados con un equipo autónomo de 70 personas que trabajan en Gurgaon, Mumbai y Bangalore, y Delhi, ha recorrido un largo camino.

Tras su graduación en Honores Económicos de SRCC, pronto se dio cuenta de que su vocación y propósito radicaban en el diseño de productos. Ella se auto-aprendió sobre el tema e invirtió su tiempo en aprender varias otras habilidades a través de cursos a corto y largo plazo de IIMB, Harvard, ISB, Corning Glass School, Arrowmont Art School a partir de entonces. Su entusiasmo por aprender no ha cesado con el tiempo y, por lo tanto, a menudo se la encuentra excavando diferentes géneros y verticales para educarse.

Hemos explorado más sobre la marca y sus PVU mientras interactuamos con su fundador, MS. Nidhi Jain; aquí hay algunos destellos de eso.

1) Cuéntanos algo sobre tu marca. ¿Qué lo hace único de otras marcas?

Positively Perfect es una tienda en línea de regalos única. La marca, a través del poder de las palabras, motiva a las personas y está enfatizando en traer un cambio en los destinos mientras les da valor y los hace sentir más amados, y los inspira a lograr lo imposible. Con el medio de las palabras, nuestra organización tiene como objetivo recordar a las personas lo que anhelan que se les recuerde y, lo que es más importante, tejer palabras de una manera que se conecte con sus almas y las anime a ser la mejor versión de sí mismas.

Positively Perfect nace con el objetivo de animar a las personas y convertirlas en la mejor versión de sí mismas a través de momentos emocionales que las hagan más memorables. Sirviendo a las personas con una amplia gama de productos destinados a despertar el ambiente.

Pinnacle es una marca líder que reconoce los esfuerzos de las personas y el apoyo leal del cliente, lo que permite a las empresas de todas las verticales elogiar a su gente con reconocimientos y premios. Lanzada en 2000, Pinnacle es una de las marcas más creativas que sienta un precedente de innovación y reconoce hitos a gran escala. Ofreciendo una gama de productos ejemplares que inspiran a uno a trabajar con más pasión, la marca ha construido su relación en el sector como una empresa única en su tipo. Centrándose en el diseño y elaborando nuevos temas e ideas para la gente de la India, Pinnacle crea premios y obsequios excepcionalmente exquisitos para que los RR.HH.elogien a sus equipos, la empresa con la que aprecien a sus clientes y las personas con las que animar sus espíritus profesionales.

2) ¿Cuáles son algunos de los PSU de su marca? ¿Qué tipo de productos / servicios ofrecen?

Todas las marcas que he creado pertenecen a un segmento de nicho. Aunque la categoría principal de productos puede ser común, como premios y trofeos, el tipo de productos que ofrecemos son bastante únicos y nos distinguen de la multitud, lo que hace que nuestros clientes sigan volviendo a nosotros.

Tenemos una colección exhaustiva de premios bien pensados ​​basados ​​en temas que las marcas pueden utilizar para sus necesidades específicas. Como si tuviéramos una colección completa de premios por reconocimiento de servicio prolongado o nuestro premio Infinite Possibility que está esculpido en la forma de un símbolo de infinito con una escalera construida a su alrededor. Disponemos de zapatillas de patinaje en miniatura para apreciar a las personas que trabajan a gran velocidad. Bueno, la lista es interminable.

Incluso para Positively Perfect, no es solo otro sitio de regalos en línea. Solo vendemos regalos inspiradores y devocionales. Regalos que te ayudarán a convertirte en una mejor versión de ti mismo. Nuestro enfoque es muy claro. Si no te anima a convertirte en una mejor persona o te conecta espiritualmente con aquello en lo que crees, no lo encontrarás en nuestra tienda online. Incluso para los niños bajo nuestra marca, Epically, creamos juegos que los acercan a la mitología india y los valores indios, por lo que no son solo otro conjunto de juegos para mantenerlos ocupados.

3) ¿Cuál es su opinión sobre los regalos corporativos? ¿Por qué crees que es importante?

Corporate Gift es una forma poderosa de promoción y proporciona un fuerte recuerdo de la marca cuando se hace correctamente. Esta es la única forma de publicidad y promoción en la que una marca tiene la oportunidad de poner su logotipo y mensaje frente a su posible cliente varias veces en un día o una semana sin ningún gasto adicional. Sin embargo, lo más importante a tener en cuenta es «cuando se hace bien». Muchas veces el obsequio corporativo se malinterpreta como cualquier obsequio con su propio logotipo. Muy rara vez a la gente le gusta usar algo que tiene el logo de otra marca justo al frente y el propósito del ejercicio se pierde ya que la mayoría de los receptores guardan estos obsequios.

 

4) ¿Papel de los premios y obsequios motivadores para levantar la moral del empleado?

Los premios y los obsequios motivadores animan a los empleados a explorar su máximo potencial y a mantenerse impulsados ​​por sí mismos mientras alimentan su pasión. Impactar su comportamiento y psicología laboral, la apreciación pública y elogiar los esfuerzos de los empleados les ayuda a sentirse importantes en sus respectivos dominios, empujándolos a aumentar su eficiencia y contribuyendo a la productividad general de la marca como un subproducto. Al influir en el entusiasmo del equipo por luchar por el éxito mutuo, creemos que los premios y los obsequios motivadores juegan un papel importante en la vida de los empleados.

5) ¿Tus mejores sugerencias para regalar?

Una de las sugerencias más importantes en la que nos gustaría enfatizar es: no coloque su logotipo grande y en negrita en el producto. Sí, sabemos que es un obsequio de empresa y lo está dando para que la gente pueda ver su logotipo, pero los tiempos han cambiado. La gente no guarda cosas con grandes logotipos de otras empresas. Si es sutil y pequeño, se usará o se regalará o se guardará en un armario y perderá la oportunidad. Incluso si el obsequio está frente a su cliente potencial con un logotipo mucho más pequeño en la parte trasera, las personas siempre recuerdan de dónde obtuvieron el buen obsequio y eso es lo que importa.

Además, se necesita un poco más de trabajo para segregar su lista, y en lugar de dar un regalo a todos, por lo que se recomienda estudiar su lista y diferenciar qué podría ser más relevante para quién. Recomendamos hacer una selección de 3-5 productos y dejar que las personas elijan cuando eligen las cosas por sí mismas, las posibilidades de que el dinero se gaste bien son mayores. Pregunte qué le gustaría recibir a la gente. A veces asumimos que las personas no responderán y nunca preguntamos, pero se sorprenderá de la información que puede obtener de los miembros de su equipo y de los clientes sobre lo que les gustaría recibir.

Nuestro último consejo sería darse cuenta de que nunca podrá hacer felices a todos, así que siempre que tenga el consentimiento de la mayoría, siga adelante con su idea y clave su concepto en el mercado con orgullo.